Многие полагают, что имеющийся опыт работы исключает необходимость в дальнейшем обучении, и это серьезная ошибка. Как директор по персоналу, я всегда предпочитаю кандидатов, которые обучаются и следят за последними трендами в своей области. Я сама также не останавливаюсь на достигнутом и подтверждаю свои принципы регулярным обучением. Из последних курсов, которые мне понравились, - программы Сити Бизнес Скул. Это MBA-программы, и я сама прошла такую для HR, а также записала свой руководящий состав. Материал качественный, включает действительно актуальные моменты и нюансы, все подается высококлассными коучами. Рекомендую.
