Отзывы о angrycitizen.ru
жалобы, подача жалобы, подать жалобу, что делать еслиОтзывов: 1 • Средняя оценка: 5
Улучшайте SEO
Приглашайте клиентов писать отзывы и отвечайте бесплатно.
Регистрация компанииО сайте angrycitizen.ru
Домен:
angrycitizen.ru
Подать жалобу с помощью онлайн-проекта Сердитый гражданин
Подать жалобу с помощью онлайн-проекта Сердитый гражданин
width=device-width
Показатели сайта
- Траст сайта 22 (24)
- Заспамленность сайта 4 (5)
- Яндекс Вирусы 0
- Оценка качества хоста bad
- ИКС сайта 730
- Яндекс индекс 70268 (18668)
- Google Вирусы 0
- LiveInternet посетители -1
- VK.com Shares 463 (464)
- IP адрес 92.241.171.31
- Глубина просмотра LiveInternet -1.00 (1)
- Время загрузки страницы 351 (353)
- Был под АГС 0
- Majestic входящих уникальных 632 (634)
- Majestic Citation Flow 38 (40)
- Majestic входящих ссылок 24450 (12353)
- Majestic Trust Flow 18 (20)
- Global Traffic Rank 0
- Alexa Country Traffic 47084
- Total Sites Linking In 181 (183)
- Site Country Russia
ПоложительныйСайт для жалоб почти по всем тематикам.
Наверное, дороги и дворы самое насущное, но у меня была другая:
обидели маму в поликлинике. И вот я злющая и обиженная хочу писать, просто донести, что такая несправедливость творится до кого-то выше, но не знаю куда. Вроде Росздравнадзор, но там поди разберись... А на Сердитом гражданине все мега-просто, нашел категорию, заполнил форму и нажал отправить. Не вдавалась в подробности куда отправилось, но пришел ответ, что со всеми обидчиками провели разъяснительную беседу (я бы хотела, чтобы их поувольняли, а поликлинику сожгли, но все же). Я прочитала и забыла, подумала, что отписка. Но когда мама пришла в поликлинику, её из регистратуры попросили пойти поговорить с главным врачом, отношение теперь, мягко говоря, индивидуальное. В целом, результатом я довольна. Можно было и лучше, но это уже зависит не от портала, а от получателя. Рекомендация: пользуйтесь! просто пишите, не жалейте 5 минут, чтобы пожаловаться на яму на дороге, плохой ремонт в доме, работу, школу. На все, просто, чтобы не оставлять без внимания плохое поведение или качество тех или иных людей и сотрудников.